В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в том, чтобы изолировать воспоминания, связанные с работой, от всех остальных. Марк дал согласие на этот эксперимент, однако со временем в нём зародились сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: правильным ли был его шаг?